Wissensarbeit heute stellt neue Anforderungen an die Gestaltung von Arbeitsplätzen und wird immer bedeutender für die Wertschöpfung. Aufgrund der hohen Komplexität lassen sich wissensintensive Tätigkeiten nur schwer in vorgegebenen Abläufen standardisieren. Darüber hinaus sind sie hochgradig personen- und kommunikationsorientiert und oft in übergreifenden Teams organisiert. Die Abläufe der Arbeit werden von den Beschäftigten meist autonom gesteuert; charakteristisch sind eine hohe räumliche Mobilität und zeitliche Flexibilität. Diesem Anspruch verpflichtet sich auch KOP in den eigenen Tätigkeiten.

Die rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten je nach Aufgabenstellung unserer Kunden in individuellen Projektgruppen zusammen, so dass sich ihre Kompetenzen zum Kundennutzen optimal ergänzen. Flache Hierarchien und eine hohe Eigenverantwortlichkeit prägen unser Arbeitsklima und tragen zu großer Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit bei. 

Gegründet 1970, ist das Büro seit 2001 unter dem Namen KOP aktiv. Wir verfügen über einen umfangreichen Erfahrungsschatz in der Entwicklung von Arbeitswelten. 1992 erhielt das Büro den Deutschen Stahlbauförderpreis und ist seit 1998 Kooperationspartner des Fraunhofer Institutes für Arbeitswirtschaft und  Organisation, Bereich Future Work. 

Unsere umfangreiche Hardware- und Software-Ausstattung ist auf dem aktuellsten Stand der Technik: So betreiben wir zum Beispiel eine eigene Virtual-Reality-Anlage mit interaktiver Projektionsmöglichkeit.