При этом мы всегда опираемся на индивидуальные требования клиента: какие экономические и организационные процессы оказывают влияние на сферы трудовой деятельности? Мы детально разрабатываем организационные модели и модели здания с помощью разработанной фирмой КОП методики -Performance-Shifting. Таким образом возникают конкретные концепты для новостроек и для перестройки существующих зданий.

К существенным элементам метода Performance-Shifting относятся следующие пункты :  насколько комплексными и разносторонними являются рабочие процессы, насколько они выражены, с какой скоростью они протекают и в каком соотношении к ним находятся структуры помещения, оборудования, а также структуры команд сотрудников. Как взаимосвязаны рабочие процессы и информационные технологии: Какой подход к банку данных, к работе в группе и к системам рабочего процесса способствует деятельности. Что происходит в командах с точки зрения синергии, мотивации и коммуникации. Какие требования предъявляют сотрудники относительно эмоций и потребностей – и как можно с помощью архитектуры поддержать их производительность.

Благодаря данному объемному подходу мы разрабатываем новые сферы трудовой деятельности демонстрируя высокие показатели. Они повышают себестоимость предприятия и делают его конкурентоспособным.

Фирма КОП оказывает предприятию поддержку при создании оптимальных рамочных условий для научно-исследовательской работы. Преимущество офисных помещений должно проявлятся в том, чтобы с помощью конкретных технических и пространственных подходов, основательно повысить производительную  деятельность сотрудников.

Интенсивная научная деятельность объемна и тяжело поддается стандартиризации. Кроме того она сильно ориентируется на персонал и коммуникацию, и подразделяется на группы. Служащие чаще всего сами руководят процессом работы; характерным является высокая пространственная мобильность и временная гибкость.

Важным является информационно-коммуникативное оборудование рабочего места и всего окружения рабочего процесса. Исследования показывают, что аккустический, термический и визуальный комфорт помещения оказывает большее влияние на производительность труда сотрудников. Дизайнерское качество рабочего окружения способствует к тому же приятной атмосфере и повышает мотивацию  и идентификацию.

Мы поддерживаем предприятия в том, чтобы соответствовать требованиям к новым сферам трудовой деятельности и таким образом долгосрочно достичь стратегических целей. Фирма КОП относится на сегодня к ведущим инноваторам в Германии.

Данные позволяют, пространственно изобразить сложные структуры и процессы и понятно их передать. Вместе с клиентом мы разрабатываем оптимальное взаимодействие хода процессов, сотрудников и структуры здания. Объемные модели являются прекрасным инструментом  для поэтапного развития индивидуальных сфер трудовой деятельности.

К консультационным услугам фирмы КОП также относятся организационное моделирование зданий, составление концепта рабочего хода, а также визуализация процесса. Все эти факторы  помогают еще задолго до начала строительства, разработать подходящий план и тем самым достичь эффективность затрат.

Успеху способствует прежде всего своевременное привлечение сотрудников в этот процесс и к предстоящим переменам.

Мы опираемся наряду со знаниями экспертов, также и на социальную компетентность и ответственность в обращении со служащими. Наш многолетний опыт по процессам изменений, помогает понять предстоящие перемены  с помощью отдельных инструментов управления изменениями. Благодаря индивидуальной коммуникативной стратегии и целенаправленно ориентированной работе, мы компетентно сопровождаем клиента от первой ступени планирования до полного завершения работ.