НАША МНОГОПРОФИЛЬНАЯ И СОЗИДАТЕЛЬНАЯ КОМАНДА СОТРУДНИКОВ
...состоящая из архитекторов, инженеров-экономистов и инженеров-строителей , а также IT- специалистов оказывает поддержку Вам и Вашему предприятию при создании оптимальных рамочных условий для научно-исследовательской работы.
Научно-исследовательская работа предъявляет новые требования к дизайну рабочих мест и становится более важным для повышения себестоимости.
Интенсивная научная деятельность объемна и тяжело поддается стандартиризации. Кроме того она сильно ориентируется на персонал и коммуникацию, и подразделяется на группы. Служащие чаще всего сами руководят процессом работы; характерным является высокая пространственная мобильность и временная гибкость. Подобные требования фирма КОП предъявляет и к своей деятельности.
Около 30 сотрудниц и сотрудников работают согласно поставленных клиентом задач, в индивидуальных проектных группах, таким образом их компетенции дополняют друг друга с пользой для клиента. Горизонтальная иерархия и высокая ответственность сотрудников положительно влияют на рабочую атмосферу и мотивацию сотрудников.
Фирма, основанная в 1970 году, активно действует под названием КОП. Мы обладаем огромным опытом в развитии сфер деятельности труда. В 1992 году фирме присвоили приз Немецких Металлоконструкций, и с 1998 года мы являемся партнером научно-исследовательского института Фраунгофер по экономики труда и организации, в сфере New Work.
Наше техническое программное обеспечение находится на актуальном уровне техники: так например, мы оборудованы установкой Виртуальной Действительности с интерактивной проекцией.
Научно-исследовательская работа предъявляет новые требования к дизайну рабочих мест и становится более важным для повышения себестоимости.
Интенсивная научная деятельность объемна и тяжело поддается стандартиризации. Кроме того она сильно ориентируется на персонал и коммуникацию, и подразделяется на группы. Служащие чаще всего сами руководят процессом работы; характерным является высокая пространственная мобильность и временная гибкость. Подобные требования фирма КОП предъявляет и к своей деятельности.
Около 30 сотрудниц и сотрудников работают согласно поставленных клиентом задач, в индивидуальных проектных группах, таким образом их компетенции дополняют друг друга с пользой для клиента. Горизонтальная иерархия и высокая ответственность сотрудников положительно влияют на рабочую атмосферу и мотивацию сотрудников.
Фирма, основанная в 1970 году, активно действует под названием КОП. Мы обладаем огромным опытом в развитии сфер деятельности труда. В 1992 году фирме присвоили приз Немецких Металлоконструкций, и с 1998 года мы являемся партнером научно-исследовательского института Фраунгофер по экономики труда и организации, в сфере New Work.
Наше техническое программное обеспечение находится на актуальном уровне техники: так например, мы оборудованы установкой Виртуальной Действительности с интерактивной проекцией.